Despacho de Abogados en Madrid especializados en Derecho Laboral. Abogados laboralistas.

Ponemos a su disposición los siguientes servicios:

• Despidos, Ceses, Dimisiones
• Despidos improcedentes
  Despido improcedente aquel en que el empresario no demuestra el incumplimiento laboral o el despido no cumple los requisitos formales.
• Reclamaciones de cantidad
• Reconocimiento de derechos
• Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
  Es el procedimiento que se solicita a la Autoridad Laboral para suspender o extinguir definitivamente las relaciones laborales entre una empresa y sus empleados garantizando los derechos de los trabajadores.
• Finiquitos
  El finiquito es un documento por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario. Con su firma el empresario queda libre de abonar cantidad alguna al empleado, y éste queda libre de la obligación de trabajar a las ordenes del empresario. Comprende: la identificación, los devengos, las deducciones y la liquidación y firma.
• Invalidez
  La invalidez en su modalidad contributiva recibe el nombre de incapacidad permanente. Incapacidad permanente es la prestación económica que, en su modalidad contributiva, trata de cubrir la pérdida de rentas salariales o profesionales que sufre una persona, cuando estando afectada por un proceso patológico o traumático derivado de una enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva.
• Incapacidad laboral
• Pensiones
  La prestación por jubilación, en su modalidad contributiva, cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, alcanzada la edad establecida, cesa en el trabajo por cuenta ajena o propia, poniendo fin a su vida laboral, o reduce su jornada de trabajo y su salario en los términos legalmente establecidos. Esta prestación está incluida dentro de la acción protectora del Régimen General y de los Regímenes Especiales que integran el Sistema de la Seguridad Social, con las particularidades y salvedades que, en cada caso y para cada modalidad, se indican en el respectivo Régimen Especial. Junto a ella, pervive la pensión de vejez del Régimen residual del SOVI (Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez).
• Vacaciones
• Alta Dirección
• Contratos
• Convenios colectivos
• Sanciones laborales
• Demandas por despido
• Reclamación indemnizaciones
• Mobbing, Bullying
  Acoso laboral, psicológico, afectivo, moral, institucional, maltrato psicológico.