El contrato de alta dirección, según el artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores, es el documento que regula un tipo concreto de relación laboral especial. Es decir, no puede asemejarse a los contratos profesionales comunes ya que posee una doctrina y una jurisprudencia propia que, en su mayor parte, aparece tipificada en el artículo … Leer más
La legislación española recoge que un Expediente de Regulación de Empleo o ERE, es un procedimiento administrativo-laboral con carácter especial ante una mala situación económica, por el que una empresa puede tomar una serie de medidas con sus trabajadores; como reducir la jornada laboral, suspender temporalmente los contratos o la más drástica de todas, despedir … Leer más
El despido ¿Qué tipos de despido existen en España? El despido es, en términos legales, la decisión unilateral tomada por parte de un empresario de poner punto y final a la relación laboral que le une con un trabajador contratado en su negocio. No hay que confundir nunca este concepto con el de baja voluntaria, … Leer más
Vacaciones laborales en Madrid conforme al Convenio de Oficinas y Despachos A la hora de conocer todo lo concerniente a las vacaciones laborales y los derechos que se tienen a la hora de disfrutarlas en la ciudad de Madrid, es preciso acudir al artículo 24 del Convenio de Oficinas y Despachos, el cual trata todo … Leer más
Todos, a la hora de realizar las tareas relacionadas con nuestro puesto de trabajo, estamos sujetos a sufrir un accidente de mayor o menor gravedad. De hecho, es una de las razones más importantes por las que tenemos seguros sociales. Pero ¿qué es un accidente laboral exactamente? Aquí queremos desgranar la cuestión en profundidad ya … Leer más
Finiquito, todo lo que hay que saber antes de firmar El finiquito es el acto que determina el fin de la relación entre dos partes. Se utiliza para créditos y también para relaciones laborales. El finiquito relacionado con las relaciones laborales será precisamente el objeto de este artículo informativo. ¿Qué es el finiquito en una … Leer más
Vivimos una situación excepcional a todos los niveles. Una de las principales preocupaciones entre la población española, siempre por detrás de las sanitarias, es la del empleo. Porque durante estos días no paramos de escuchar a nuestro alrededor la palabra ERTE. Pero, ¿qué es exactamente un Expediente de Regulación de Empleo? Nuestra normativa laboral contempla … Leer más
¿Qué es una reclamación de cantidad laboral o reclamación de salarios? La reclamación de cantidad laboral es una demanda judicial que puede realizar cualquier trabajador hacia una empresa. Se trata de una especie de protección legal con la que cuenta todo trabajador en caso de un despido injustificado. Todo trabajador puede hacer uso de este … Leer más
La cláusula de confidencialidad está presente en la mayoría de los contratos laborales que se establecen. Algunos trabajadores lo firman sin darse cuenta, pero esto no significa que se liberen de la responsabilidad que se ha asumido y que entrañan estas cláusulas. Es interesante saber cuál es la obligación que demanda la cláusula de confidencialidad … Leer más
En el caso de que nos haya sido comunicado por parte de la empresa la decisión de despido, no olvidemos que el plazo para reclamar frente al mismo es de 20 días. El plazo es de caducidad. Esto quiere decir que transcurrido dicho plazo sin haber iniciado las acciones legales correspondientes nuestra acción se perderá … Leer más
El contrato en prácticas es una herramienta que tienen las empresas con el propósito de dar a los más jóvenes la oportunidad de introducirse en el mercado laboral. Ellas obtienen a un trabajador cualificado que puede echarles una mano a realizar sus tareas y ellos consiguen una valiosa experiencia de cara al futuro. Aquí queremos … Leer más
Todos los trabajadores por cuenta ajena tienen el deseo de conseguir un contrato indefinido. Al fin y al cabo, no hay ningún otro que brinde tanta estabilidad y seguridad como este de cara al presente y al futuro. Pero ¿sabes cuáles son los elementos que lo definen? Aquí te lo vamos a explicar con todo … Leer más
La legislación laboral anterior a 2013 llegaba a contemplar un total de 42 tipos de contratos. Una cifra extremadamente alta que generaba problemas burocráticos y que las autoridades se encargaron de reducir. En concreto, a cuatro, si bien es cierto que, en determinadas circunstancias, podemos encontrar hasta ocho. Aquí vamos a contarte cuáles son exactamente. … Leer más
Si hiciésemos un estudio acerca de las palabras más utilizadas durante este 2020, probablemente ‘coronavirus’ y ‘ERTE’ (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) estarían en las primeras posiciones. Y es que la pandemia de COVID-19 y las medidas planteadas por el Gobierno de España han llevado a miles de empresas a acogerse a ellos y … Leer más
Vivimos momentos complicados en estos días, impensables hace unas semanas cuando veíamos las imágenes de lo que estaba ocurriendo en China hace unos meses. Pero lo que al principio se denominó como una enfermedad similar a la gripe se ha convertido hoy en día en una pandemia mundial, como así lo ha calificado la OMS. … Leer más
La Ley de Procedimiento Laboral en España se encuentra derogada desde el 12 de diciembre de 2011 en favor de la Ley de Jurisdicción Social, aprobada por la Ley 36/2011, y es esta última la que recoge todo lo referente al procedimiento laboral. A partir de ella explicaremos, a continuación, todos aquellos aspectos generales que contempla la actual Ley del Procedimiento Laboral.
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